Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Bewerber
René Böhle Personalvermittlung (RBP)
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Bewerberinnen und Bewerber,
die über die Website, das Bewerberportal oder sonstige digitale Kanäle der
René Böhle Personalvermittlung (RBP) personenbezogene Daten übermitteln,
ein Bewerberprofil anlegen oder sich auf ausgeschriebene Stellen bewerben.
2. Art der Dienstleistung
Die René Böhle Personalvermittlung erbringt gegenüber Bewerbern eine
unentgeltliche Dienstleistung im Bereich der Personalvermittlung.
Zwischen dem Bewerber und der René Böhle Personalvermittlung entsteht kein Arbeitsverhältnis.
Ein Rechtsanspruch auf Vermittlung oder auf den Abschluss eines Arbeitsvertrags besteht nicht.
3. Zustandekommen des Nutzungsverhältnisses
Durch das Anlegen eines Bewerberprofils oder die Übermittlung von Bewerbungsdaten
kommt ein unentgeltliches Nutzungsverhältnis zustande, das jederzeit vom Bewerber beendet werden kann.
4. Verarbeitung, Speicherung und Löschung personenbezogener Daten
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich zum Zweck der
Stellenvermittlung.
Bewerberdaten werden für die Dauer von maximal 6 Monaten gespeichert.
Erfolgt innerhalb dieses Zeitraums keine Vermittlung und liegen keine berechtigten Interessen vor,
werden die Daten automatisch gelöscht.
Eine vorzeitige Löschung kann jederzeit verlangt werden,
sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
Ergänzend gilt die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung.
5. Weitergabe von Daten an Arbeitgeber
Eine Weitergabe personenbezogener Daten an potenzielle Arbeitgeber erfolgt
ausschließlich nach vorheriger ausdrücklicher Einwilligung des Bewerbers.
In der Regel werden zunächst anonymisierte Kandidatenprofile übermittelt.
Eine Weitergabe vollständiger personenbezogener Daten erfolgt erst nach Zustimmung.
6. Erfolgsprämie für Bewerber
Bewerber, die erfolgreich über die René Böhle Personalvermittlung an einen Arbeitgeber vermittelt werden,
erhalten eine Prämie in Höhe von 200 €.
Die Auszahlung erfolgt, wenn das vermittelte Arbeitsverhältnis
mindestens 8 Wochen ununterbrochen besteht.
Die Prämie wird einmalig pro Person und erfolgreicher Vermittlung gewährt.
Endet das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Frist, besteht kein Anspruch auf Auszahlung.
Die Prämie stellt eine freiwillige Leistung dar und begründet keinen weitergehenden Rechtsanspruch.
7. Pflichten des Bewerbers
Der Bewerber verpflichtet sich,
alle Angaben vollständig, aktuell und wahrheitsgemäß zu machen,
Änderungen relevanter Daten unverzüglich mitzuteilen,
Zugangsdaten vertraulich zu behandeln,
vertrauliche Informationen aus dem Bewerbungsprozess nicht an Dritte weiterzugeben.
8. Haftung
Die René Böhle Personalvermittlung haftet nur für Schäden,
die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.
Eine Haftung für:
den Erfolg einer Vermittlung,
die Qualität oder Ausgestaltung der Arbeitsstelle,
das Verhalten des einstellenden Unternehmens
ist ausgeschlossen.
Für technische Störungen, Serverausfälle oder Datenverluste
wird keine Haftung übernommen, außer bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
9. Verbot missbräuchlicher Nutzung
Es ist untersagt,
falsche Identitäten zu verwenden,
Profile zu Test-, Ausspäh- oder Vergleichszwecken anzulegen,
rechtswidrige, beleidigende oder irreführende Inhalte einzustellen.
Bei Verstößen behält sich die René Böhle Personalvermittlung vor,
Profile zu sperren oder zu löschen.
10. Widerruf und Beendigung
Bewerber können ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung jederzeit
mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Der Widerruf kann zur Löschung des Profils
und zur Beendigung der Vermittlungstätigkeit führen.
11. Änderung der AGB
Die René Böhle Personalvermittlung behält sich vor,
diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.
Über wesentliche Änderungen werden Bewerber in geeigneter Form informiert.
12. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Es gilt deutsches Recht.
Gerichtsstand ist – soweit gesetzlich zulässig –
der Sitz der René Böhle Personalvermittlung.